重慶彭水網（記者 李亞軍）近日，縣政協組織專題調研組，深入部分鄉鎮街道衛生院（社區衛生服務中心）、村衛生室和縣人民醫院、縣中醫院，調研全縣醫共體“三通”建設現狀，為全縣衛生健康事業高質量發展“把脈問診”。

委員們了解到，近年來彭水以基層醫療機構集團化管理改革為抓手，統籌推進醫共體“三通”建設，基層醫療服務能力不斷提升，分級診療格局有效形成，所探索的橫向整合醫共體模式得到國家有關部門肯定。

這得益于彭水在統籌推進以“醫通、人通、財通”為主要內涵的縣域醫共體“三通”建設上所做出的努力，不斷促進醫療衛生工作重心下移和資源下沉，讓群眾病有所醫、醫有所靠。

加強人才隊伍建設，精準提升服務能力，不斷提升醫共體服務水平。注重人才的引進和培養，積極推進衛生高層次人才引進和培養計劃，結合實際制定激勵政策，鼓勵有潛力和進取心的在職專業技術人員提高學歷層次。加快全科醫生培養，鼓勵基層醫療衛生機構在崗衛生技術人員通過在崗培訓、考試認定、提升學歷層次教育等形式和渠道參加學習和培訓，努力提高專業技術水平和實踐能力。采取人才培養、技術支持、專業協作、業務銜接等方法，提升基層醫院的承載能力，促進優秀資源向醫共體輻射。

加強管理，優化信息化建設，推進醫共體精準下沉。促進醫院創新發展，進一步完成信息系統平臺建設，打造“一中心、一專網、一卡通”的工作信息平臺，推進居民電子健康卡和電子醫保卡實現“兩卡融合、一網通辦”，構建醫共體內“互聯網+醫療健康”服務體系，加快打造區域醫療服務中心。加強信息管理，牽頭醫院上聯全市遠程醫療綜合服務平臺，制定縣域醫共體信息化建設方案，致力打造“一線連千里，診療面對面”的診療新模式。推進精準下沉，以“互聯網+醫療健康”為抓手，完善遠程醫療制度建設，提高遠程醫療服務利用率，讓優質醫療服務更多更好惠及群眾。

強化政策保障，確保醫共體診療有序，運轉有效。深化人事制度改革，科學制定縣級醫院下派醫務人員援助基層衛生院方案，完善相關獎勵政策，引導衛生專業人才向基層流動，破解基層醫療衛生機構“人才荒問題”。健全運行機制，進一步深化“放管服”改革，落實現代醫院法人治理制度，著力構建權責清晰、管理科學、治理完善、運行高效、監督有力的現代醫院管理制度。強化監管責任，由政府主導建立統一、權威、有效的醫院管理體制，嚴格落實“管辦分離”、充分授權和目標管理，提升醫院自主管理權，建立和完善社會多元醫療服務監控職能，讓醫保管理部門、患者、社會組織等利益相關者，參與對醫療服務的監督，促進醫院合理檢查合理用藥、合理治療及醫風醫德建設。

縣衛生健康委相關負責人表示，為進一步提升基層服務能力，實現分級診療目標，切實滿足老百姓就近就醫需求，接下來將深入破除醫共體“三通”建設的技術、編制、運行壁壘，推動縣域醫共體內醫療資源上下貫通，全力構建“共同管理、分級指導、協同服務、責任同擔、效益共享”的公共衛生運行體系，實現縣域公共衛生服務均等化、普惠化、便捷化。